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面试环节中长短常关头的一步。良多面试官的第一个问题常常就是“可否请您做一下毛遂自荐?”在毛遂自荐时，面试官借机领会求职者的信息，考查他们的说话表达能力、应变能力和岗亭的胜任能力;应聘者也能够趁此机遇自动向面试官推荐自己，展现自己的才调和能力。毛遂自荐的时候通常是3分钟。在如斯短的时候内，求职者该若何“秀”出自己呢?该说些什么?怎样说?该注重什么?

毛遂自荐的内容要包括四个方面

1.我是谁

毛遂自荐的第一步是要让面试官明白你是谁。在这一步，你首要介绍自己的小我经历和专业拿手，包括姓名、春秋、籍贯等小我根基信息;教育布景和与应聘职位紧密亲密相关的拿手等。活泼、形象、个性化地介绍自己的姓名，不但可以或许引发面试官的注重，并且可使面试的空气变得轻松。个性化地介绍姓名有多种体例，你可以从名字的音、义、形或者从名字的来历进行演绎。

例如：从名字的音：我叫邵飞，谐音少非，但愿糊口能少一点是长短非。从名字的义：我叫俞非鱼。古语有言：子非鱼安知鱼之乐。怙恃亲但愿我过得像鱼儿一般安闲逍遥。从名字的形：我叫陈赟。我的父亲叫陈斌，斌的法宝就是赟。从名字的来历：我叫赵丹，赵本山的赵，宋丹丹的丹。怙恃但愿我可以或许像他们一样诙谐地看待糊口。

2.我做过什么

做过什么，代表着你的经验和履历。在这个部份，你首要介绍与应聘职位紧密亲密相关的实践履历，包括校内勾当履历、相关的兼职和练习履历、社会实践等。你要说清晰切当的时候、地址、担当的职务、工作内容等，如许让面试官感觉真实、可托。出格需要注重的是，你的履历可能良多，你不成能四平八稳，那些与应聘职位无关的内容，即便你引觉得荣也要忍痛舍弃。

3.我做成过什么

做成过什么，代表着你的能力和程度。在这部份，你首要介绍与应聘职位所需能力相关的小我业绩，包括校内勾当功效和校外实践功效。介绍小我业绩，就是摆成就，把自己在分歧阶段做成的有代表性的工作介绍清晰。

你在介绍小我业绩时，需要注重以下方面——

(1)业绩要与应聘职位需要的能力慎密相关。若是你应聘文员，就不需要介绍发卖业绩;

(2)介绍“你自己”的业绩，而不是团队业绩，因为用人单元要雇用的是“你”，而不是“你们”;

(3)业绩要有量化的数字，要有具体的证据。不要用笼统的“很好”、“良多”;也不要用“大要”、“约”、“根基”等概数，而要用切当的数字，例如：我一周内卖出了34箱利便面;

(4)介绍的内容该当有所偏重，不要说流水账，要侧重介绍那些能表现自己能力的重点;

(5)介绍业绩获得的具体进程时，要巧妙地匿伏笔。例如：在介绍校外实践功效时，你可以如许描写：“在工作中碰到了良多的问题，不外我仍是成功地降服并告竣了营业方针。”指导面试官发问“碰到了哪些问题”，然后你便可以进一步阐述细节内容，表现出自己处置问题的能力。

4.我想做什么

想做什么，代表着你的职业幻想。在这个部份，你应该介绍自己对应聘职位、行业的观点和幻想，包括你的职业生活生计计划、对工作的乐趣与热诚、将来的工作蓝图、对行业成长趋向的观点等。在介绍时，你还要针对应聘职位合理编排每部份的内容。与应聘职位关系越紧密亲密的内容，介绍的顺序越靠前，介绍得越具体。

你在毛遂自荐时，还应该避开介绍内容的忌讳——隐讳自动介绍小我快乐喜爱。隐讳利用过量的“我”字眼。隐讳头重脚轻。隐讳介绍布景而不介绍自己。隐讳夸口。隐讳扯谎。隐讳过于简单，没有内容。